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Forum d'entraide dans les techniques de recherche d'emploi, avec le soutien de professionnels de l'insertion, de recruteurs.
http://cogilia.coolforum.info
bonsoir à tous
j'ai trouver ce site en cherchant des infos pour un devoir que j'ai a rendre pour mon BTS ESF par le cned.
J'aimerai savoir quelle formation ou autre vous a amenez à le creer.
Je cherche des infos sur les moyens utiliser pour aider de jeunes demandeur d'emploi suivi par la mission locale. Tous les supports pédagogiques, technique... utiliser par cette organisme pour répondre aux recherches d'emploi de ce public.
Peut-être ne suis-je au bon endroit?
J'ai l'impression que vous n'etes pas encore nombreux et comme je vous l'ai dit je ne sais pas bien quel est votre but. Merci pour tous les renseignements que vous pourrez me fournir
esther
Message: http://cogilia.coolforum.info/t17-decouverte-de-ce-site.htm
Bonjour,
Je suis à la recherche d'un test RIASEC IRM-R pour le faire passer à mes stagiaires. je n'arrive pas à le trouver complet sur le net. avez vous connaissance d'un site où l'on peut le télécharger?
Nota: je suis tout de même interéssée par tous autre test de recrutement , personnalité ou intérêts professionnels.
merci pour toutes les infos.
Message: http://cogilia.coolforum.info/t16-RIASEC-et-IRM-R.htm
J'ai une question qui n'a peut-être pas sa place ici mais voilà : comment valoriser le fait que je sois nulle en langues vivantes ? Alors que cela devient incontournable dans mon métier d'assistante de direction ?
Je lis l'anglais, mais quant à le parler... Et j'en ai écouté des cd en boucle sur mon MP3, pris des cours.... et pendant plusieurs années mais vraiment c'est mon point faible.... quoique je fasse...
Message: http://cogilia.coolforum.info/t15-Langues.htm
Je me demande si je dois mentionner les missions d'interim que j'effectue en ce moment. En effet, après de longues périodes stables (3 sociétés en 20 ans) et en recherche d'emploi depuis plus d'un an, j'ai effectué un CDD de 6 semaines en fin d'année dernière et la plusieurs petites missions de courtes durées en ce début d'année. Ces missions sont en dehors de mes qualifications. Faut-il les mentionner sur mon CV sur des postes en CDI de ma qualification ? Je souhaite montrer que je ne reste pas les bras croisés et en même temps, je ne suis pas sûre que ce soit flatteur ou vendeur pour moi.
La facilité serait de mentionner "diverses missions interim" mais c'est d'un banal....
Message: http://cogilia.coolforum.info/t14-Detail-des-missions-d-interim.htm
Bonjour,
Je suis actuellement en recherche d'un emploi et il est vrai que ce n'est pas évident d'écrire une lettre de motivation. Je suis jeune diplômé et j'ai réellement du mal a réussir a avoir des entretiens qui m'intéresse vraiment. Depuis ma scolarité on m a toujours dis de commencer par une phrase d accroche mais comment peut on réaliser une tel phrase quand on ne sait pas encore réellement dans quel intitulé de poste on postule.
Répondre a une annonce nous guides mais quand c'est une candidature spontanée comment peut on vraiment se distinguée si il ne recherche pas vraiment une personne?
Message: http://cogilia.coolforum.info/t13-La-lettre-de-motivation.htm
Me voilà inscrite sur ce forum et je m'interroge sur ce qui viennent faire la les signes du zodiaque qu'ils soient chinois ou autres ! Je trouve que l'astrologie et le recrutement se marient très mal. Si c'est une technique qui peut être employée pour recruter, elle me fait fuire !! Ce n'est peut-être que la plateforme du forum qui prévoit cela par défaut mais cela me chagrine. Je retarde peut-être ?
Message: http://cogilia.coolforum.info/t12-Astrologie-et-recrutement.htm
Je sais que c'est une question récurente mais à chacun son école et les avis divergent. Proche mais encore en desous de la cinquantaine, il est évident que c'est un facteur pesant ! J'avais tendance à l'afficher clairement, pour moi ce n'est pas une tare et l'expérience va avec l'âge. Cependant, c'est un critère parfois discriminant dès le départ bien que non dit. Je me dis que si je ne le signale pas, il est certain que le recruteur peut le deviner par simple déduction et à 2 ans près.
Mais compte tenu du temps moyen, très faible, de lecture d'un CV, il me semble que le temps que mettra le recruteur à calculer mon âge peut me donner 3 secondes de plus et ces 3 secondes peut permettre qu'il découvre dans mon CV... que mon âge est secondaire. A votre avis ?
Message: http://cogilia.coolforum.info/t11-Age-sur-le-CV.htm
La recherche d'un emploi est un parcours qui nécessite aussi un bon sens de l'organisation. Dans cette rubrique vous pourrez faire partager vos expériences ou posez vos questions sur les candidatures spontanées, les blogs emplois, les réseaux, etc.
Message: http://cogilia.coolforum.info/t10-Presentation-de-la-rubrique.htm
L’entretien n’est pas la fin du parcours : les délais de réponse ne sont pas respectés ? Une réponse tardive à une candidature vous parvient et vous êtes incapables de vous souvenir du poste auquel vous avez postulé ? C’est la troisième fois que vous répondez à la même annonce ? Quelles stratégies avez vous mise en place pour éviter ce genre de désagrément ?
Message: http://cogilia.coolforum.info/t9-Presentation-de-la-rubrique.htm
Epreuve souvent angoissante, parfois impressionnante par son décorum (ça peut aller du simple échange en tête à tête avec un interlocuteur unique, au recrutement collégial par les représentants du CA, des futurs collègues, sans négliger les entretiens à la chaîne avec différents interlocuteurs). Quels pièges avez vous rencontrés, avez vous dû faire face à des situations embarrassantes ou inattendues, quels enseignements avez vous pu tirer des unes et des autres : votre vécu pique notre curiosité.
Message: http://cogilia.coolforum.info/t8-Presentation-de-la-rubrique.htm
Il s’agit d’y montrer que votre intérêt pour le poste est bien réel, que vous avez les qualités requises ou que vous êtes prêts à les acquérir : tout ça en une page. Elle ne doit en aucun cas être passe-partout, mais au contraire personnalisée. Idées, conseils, suggestions : échangeons nos idées, surtout les bonnes...
Message: http://cogilia.coolforum.info/t7-presentation-de-la-rubrique.htm
Première étape de vos contacts avec les employeurs, il peut être le coup d’arrêt final. Il se doit d’être clair, intéressant, sincère, bref, il doit donner envie de vous connaître et de vous rencontrer. Il doit aussi s’adapter à l’offre à laquelle vous répondez (être pertinent). Des idées novatrices ou originales qui ont porté leur fruit ? Parlez nous-en....
Message: http://cogilia.coolforum.info/t6-Presentation-de-la-rubrique.htm
Vos choix sont faits, vous êtes prêts à vous lancer : à l’assaut de l’offre donc. Il faut savoir qu’une partie de l’offre d’emploi s’adresse au public par voie d’annonces, qui apparaissent dans une multitude de support, allant des fichiers très officiels de l’ANPE aux annonces chez le commerçant du coin, en passant par la presse et d’autres canaux. Si l’on veut éviter de gaspiller du temps et de l’énergie il est nécessaire d’apprendre à décrypter le contenu des annonces. Comment le faites vous, quelles expériences pouvez vous faire partager en la matière ?
Message: http://cogilia.coolforum.info/t5-Presentation-de-la-rubrique.htm
L’objectif final est bien de trouver un emploi, mais chaque étape (cv, lecture d’annonce, etc.) répond en fait à la réalisation d’un objectif intermédiaire qui est le passage à l’étape suivante... Comment gérez vous ce processus, quelles leçons en avez vous tirées, quels conseils organisationnels pouvez vous partager ?
Message: http://cogilia.coolforum.info/t4-Presentation-de-la-rubrique.htm
C’est une sorte de bilan évaluation personnel qui permet de faire le lien entre un potentiel et des choix professionnels : quels sont mes points forts (comment les valoriser ?), quels sont mes points faibles (comment les pallier, les surmonter). Quelles professions me permettront d’épanouir mes qualités ? Les méthodes sont nombreuses ; partagez les vôtres.
Message: http://cogilia.coolforum.info/t3-Presentation-de-la-rubrique.htm
Dernière mise à jour le 13/05/2008 à 01:04:59 GMT+02:00. Mise à jour toutes les 24 heures.
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